En tant que cabinet de recrutement, nous sommes là pour accompagner les candidats à promouvoir le meilleur de leur potentiel. C’est pourquoi nous mettons à disposition un modèle de CV (ainsi que des conseils que vous pouvez retrouver dans nos articles). Avant tout voici quelques conseils de rédaction :
- Mise en page soignée : Assurez-vous que votre CV présente une mise en page claire et professionnelle. Choisissez une police facilement lisible et, surtout, relisez-vous ! Une mise en page soignée reflétera avant tout une partie de votre personnalité.
- Informations pertinentes : Incluez uniquement les informations pertinentes pour le poste auquel vous postulez. Mettez en avant votre expérience, vos compétences et vos réalisations qui correspondent aux exigences du poste sans radoter.
- Soyez précis : Utilisez des chiffres et des résultats concrets pour illustrer vos réalisations professionnelles. Par exemple, au lieu de dire 'Géré un grand nombre de clients', dites 'Géré un portefeuille de 50 clients avec un taux de satisfaction de 95%
- Ne négligez pas la partie « Centres d’intérêts » : Inclure vos centres d'intérêt dans votre CV est crucial pour révéler votre personnalité authentique. Évitez les réponses génériques comme 'lecture, sport, voyage'. Au lieu de cela, partagez des détails significatifs. Par exemple, décrivez votre rôle de capitaine d'équipe universitaire pour illustrer vos compétences en leadership. Choisissez avec soin les destinations de voyage qui ont influencé votre vision du monde, en partageant des anecdotes marquantes comme votre expérience de volontariat à l'étranger. Ces détails permettent au recruteur de mieux vous connaître au-delà de vos qualifications professionnelles.
- Ne surchargez pas vos expériences professionnelles : Avoir beaucoup de compétences à mettre sur un CV, c’est bien, mais en avoir principalement pour le poste à pourvoir, c’est mieux !
Découvrez notre modèle de CV :
